人力資源政策

招聘錄用政策

Recruitment policy

1、德才兼備、德為基礎
2、強調共同理想與價值觀，團隊意識和協作精神
3、在注重專業技能的同時強調綜合素質和發展潛力

晉升調配政策

Promotion
policy

1、以能定職，提供發展空間，而非資歷和功勞，這樣才能保持企業發展的活力
2、強調溝通、重視考核
3、統一調配，為員工提供選擇機會
4、重要崗位任命，必須德才兼備，內競為主，外聘為輔。

薪金福利政策

Salary and
welfare policy

1、按照市場化的原則達到外部均衡，隨著企業發展，工資逐步達到處于同行業中上水平，福利處于同行業較高水平
2、按照崗位差異化的原則達到內部均衡
3、倡導正確的金錢觀念
4、為業績優秀者加薪
5、薪酬保密

績效激勵政策

Performance
incentive
policy

1、正確協調精神與物質的關系、保持人才穩定
2、激勵的方向體現公司的發展政策
3、建立團隊歸屬感和對前途的信心

培訓教育政策

Training
education
policy

1、培訓作為激勵政策的組成部分，是保持企業和員工活力的手段
2、對外開放，吸收其它企業先進經驗。

員工關系政策

Employee
relationship
policy

1、尊重
2、和諧
3、共贏