人力資源政策
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人力資源政策

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招聘錄用政策
Recruitment policy
1、德才兼備、德為基礎
2、強調共同理想與價值觀,團隊意識和協作精神
3、在注重專業技能的同時強調綜合素質和發展潛力-
晉升調配政策
Promotion
policy 1、以能定職,提供發展空間,而非資歷和功勞,這樣才能保持企業發展的活力
2、強調溝通、重視考核
3、統一調配,為員工提供選擇機會
4、重要崗位任命,必須德才兼備,內競為主,外聘為輔。-
薪金福利政策
Salary and
welfare policy 1、按照市場化的原則達到外部均衡,隨著企業發展,工資逐步達到處于同行業中上水平,福利處于同行業較高水平
2、按照崗位差異化的原則達到內部均衡
3、倡導正確的金錢觀念
4、為業績優秀者加薪
5、薪酬保密-
績效激勵政策
Performance
incentive
policy 1、正確協調精神與物質的關系、保持人才穩定
2、激勵的方向體現公司的發展政策
3、建立團隊歸屬感和對前途的信心-
培訓教育政策
Training
education
policy 1、培訓作為激勵政策的組成部分,是保持企業和員工活力的手段
2、對外開放,吸收其它企業先進經驗。-
員工關系政策
Employee
relationship
policy 1、尊重
2、和諧
3、共贏